作为劳务输出大市，耒阳每年有数十万的青壮年前往广东等地打工。近年来，耒阳大力实施“安商行动”，深入推进转型发展、积极招商引资、大力改善就业平台环境，愿意留在耒阳发展的人也逐年增加，但“招工难、就业难”并存的问题依然存在。为此，经济界别政协委员谢宝提交提案，建议创新招聘方式，在用好“耒就业”平台的基础上，搭建其他适应新时代需求的网络“云招聘”服务平台，帮助广大群众更便捷地触及求职信息，提高就业双方的供需匹配效率；创新企业用工方式，尝试搭建“共享用工”服务平台，让部分因企业暂时减产的员工能够及时获得就业机会，在保障企业用工和群众就业的同时，能够最大程度地将尽可能多的劳动力留在当地；创新服务方式，结合我市现有和未来产业发展状况，开展相对应的职业技能教育培训，利用线上线下等多种途径，根据企业用工需求，为劳动者提供求职技能指导培训。同时要做好教育、医疗、交通、住房等配套服务保障，让就业人员开心工作，幸福生活。（记者 钟杰）
一审：梁斌
二审：何孝国
三审：谢翰林
责编：徐霞
来源：耒阳市融媒体中心
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