“请各分管领导和各股室负责人抓好本股室的交接工作，切实做到工作不断，队伍不乱！”7月1日，市发改局召开全局干部职工大会，落实人事岗位调整交接工作。
为进一步深化人事制度改革，建立充满生机和活力的选人用人机制，让能干事者有机会，干成事者有舞台，市发改局严格落实上级有关要求，规范机构设置，撤并部分股室，实行人事岗位调整“双向选择”。先由个人填报《岗位调整意向表》，再由股室负责人选择副股长和干事，最后经局党委研究决定。通过这种“将选兵，兵选将”的双向选择方式合理调配使用干部队伍，打破了职务和岗位的限制，使薄弱环节得到充实和加强，干部队伍配置更加合理，做到人尽其才，才尽其用。
该局负责人表示，通过双向选择，就是要彻底打破“十年做一样、一样做十年”、“干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面，进一步激发制度活力、人员活力、部门活力，营造更加公平、公正的干事创业环境和更加开放、向上的选人用人氛围，为发改事业进一步适应我市经济发展轻装上阵。
据悉，此次所有涉及调整的人员7月2日已按要求调整到位。（记者 曾志明）
一审：贺智
二审：何孝国
三审：陈平放
责编：周紫红
来源：耒阳市融媒体中心
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