自开展清廉学校建设以来，市二中紧紧围绕打造“五清校园”工作目标，聚焦学校重点领域、重要岗位、关键环节，大力推行“阳光+”管理模式，不断规范权力运行，让阳光普照校园每一个角落，让清廉之树茁壮成长。
打造“阳光食堂”，筑牢健康堡垒。健全完善《耒阳二中食堂管理办法》等系列制度，成立由学校教师、家长和学生组成的食堂膳食管理委员会，加强从业人员食品安全卫生知识和法律法规培训，常态化开展监督检查，严把采购关、定价关、生产关、质量关、帐目关。投资百万余元引进天然气、更新食堂设备设施，建立电子消费系统，安装“明厨亮灶”视频监控，落实行政人员轮流陪餐及阳光公示制度，及时发布每日餐谱、食品采购等信息，定期征求、及时回复师生及家长意见建议，确保学生安心、家长放心。目前，全校师生对食堂满意率达93%，教工食堂就餐率从33%提升到91%。
实行“阳光招生”，促进教育公平。加强艺体特长生招生管理，成立由校级领导、中层干部及教师代表组成的特长生招生考试领导小组，认真制定招生工作方案、安全预案，聘请市纪委、教育局相关股室工作人员进行全程监督指导，严把资格审核、考务组织、成绩公示等关键环节，严格实行考生、评委、监督员现场抽签分组制度，并对音乐、舞蹈、美术等特长项目的测试进行全程录像，确保招生工作合法规范、公正公平、安全有序。截至目前，学校的特长生招生达到零投诉。
推行“阳光竞聘”，激活用人机制。出台《耒阳二中教研组长、督学竞聘工作方案》，采取自愿报名，按照“现场演讲、现场民主测评、当场宣布结果”三个环节进行。民主测评员由相应教研组的全体教师担任，监督员、统计员由学校纪检监察干部、教研室工作人员和其他教研组的教师代表担任，变“伯乐相马”为“赛场选马”，实现了从“关门选拔”到“开门竞选”的重大转变。2021年以来，学校竞聘产生了9个教研组长和7个督学，得到了广大教职员工的高度认可。
建设“阳光工程”，晒出清风正气。严格落实“三重一大”事项集体决策制度和“三务”公开制度，进一步规范学校物资采购、修建项目程序及招投标要求。对较大项目，坚持组建工作领导小组全程参与管理和监督，同时还通过学校阳光公示栏、各类会议、通知通报等平台及时公布项目计划、进展和结果，让权力在阳光下运行，切实把学校各项工程都建成放心工程、平安工程、廉洁工程。（记者 刘源 通讯员 刘翌）
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来源：耒阳市融媒体中心
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