今年以来，耒阳市综合行政执法局聚焦综合行政执法领域突出问题，不断强化执法工作纪律、完善制度流程、涵养清廉文化，着力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、行政执法廉”的清廉机关，助推综合行政执法改革行稳致远。

坚持党建引领，强化政治建设

市综合行政执法局党委始终坚持党建引领，从严管党治党，把清廉机关建设作为政治建设的重中之重，从强化机关政治属性、压实管党治党责任、加强党性党纪教育等工作入手，加强督导抓落实，确保政治生态持续优化。

▲局机关支部四月份集中学习清廉机关建设主题党日活动

强化机关政治属性。把党的政治建设摆在首位，深入开展政治督查、政治培训，确保市委、市政府工作要求不折不扣落实。认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。

▲党员干部在谢维俊故居重温入党誓词

结合“廉洁自律、勇于担当”主题党日活动，今年4月，组织党员前往谢维俊故居接受廉政教育与革命传统教育，追寻老一辈无产阶级革命家的光辉足迹，以清廉文化、红色文化引领广大党员干部培育优良作风、坚定理想信念。

▲召开清廉机关部署会

压实管党治党责任。严格落实党委全面从严治党主体责任，坚持对局属各党支部履行管党治党责任情况开展检查，推动全面从严治党政治责任落到实处，每季度至少召开一次专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，提出加强和改进措施，认真落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，防范化解重大风险。

▲“加强党风廉政建设，干净履职担当作为”宣传片

加强党性党纪教育。3月20日，综合行政执法局党委组织党员干部拍摄制作了“加强党风廉政建设，干净履职担当作为”的宣传片，对内树立了廉洁执法导向，对外宣传了执法队伍的形象。

强化纪律约束，管好干部队伍

综合行政执法局党委围绕树立选人用人正确导向、严格干部教育管理监督、弘扬机关清廉文化，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

▲市综合行政执法局主要领导和市纪委驻市委办纪检组领导巡视笔试考场

今年3月，制定《耒阳市综合行政执法局副大队长职位公开竞聘实施方案》，经过宣传发动、个人报名、资格审查、笔试面试、综合考核、党风廉政审查、公示、任前谈话等程序，选拔出一批品德优良、敢于担当、责任心强、工作能力佳的副大队长，局宣传股将竞聘考试全过程剪辑制作成一部短视频在局内外广泛宣传。5月份完成中队长职位公开竞聘，通过两轮公开竞聘全面激发中层骨干活力。还把全面从严治党要求贯穿到党员干部教育、管理、监督各个环节，严格落实廉政谈话、个人重大事项报告、领导干部出国(境)管理等制度，深化运用监督执纪“四种形态”，把监督寓于日常工作中，抓早抓小、防微杜渐。把局属各单位廉洁执法纳入年度绩效评估，制定考评细则、评先依据，使参与清廉机关建设成为全局全体执法人员的自觉行动。

抓实教育活动，营造廉政氛围

积极打造清廉机关宣传阵地，在局机关悬挂清廉宣传标语，将走廊楼梯间打造成清廉文化走廊，在全局营造学廉、崇廉、倡廉、尚廉的良好氛围。把廉政教育、清廉文化融入整治行动、文明创建、行政执法、案件审理等各项中心工作，让党员干部走在各处都能接受廉政文化熏陶，达到润物无声、潜移默化的效果。

针对下阶段清廉机关创建工作，市综合行政执法局负责人表示，将进一步发挥机关纪委监督保障作用，加大对群众身边“微权力”“微腐败”等作风问题的整治，做到清底排雷，持之以恒建设清廉执法品牌。（记者 曹富蓉 通讯员 阳海波 郭青）　　

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来源：耒阳市融媒体中心

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